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“厲兵秣馬,穿越寒冬”云南通威2024年管理干部半年度總結(jié)會(huì)順利舉行
2024-07-31
作者:云南通威

為全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)總結(jié)云南通威執(zhí)行落地永祥股份2024年經(jīng)營(yíng)思路及上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,理清下半年工作思路,緊盯全年目標(biāo)任務(wù),凝心聚力,聚焦核心促進(jìn)各項(xiàng)工作的提檔升級(jí)。7月28日,云南通威2024年上半年工作總結(jié)會(huì)順利舉行。永祥股份副總經(jīng)理、云南通威總經(jīng)理杜炳勝出席,公司總經(jīng)辦及全體管理干部參會(huì)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議在安全分享和安全宣誓之后,相關(guān)專業(yè)組負(fù)責(zé)人依次上臺(tái),根據(jù)上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、生產(chǎn)及攻關(guān)情況進(jìn)行匯報(bào)分享。隨后,會(huì)議就“安全穩(wěn)定、技能提升、降本增效”三個(gè)研討議題分組展開研討,為專項(xiàng)工作的落地、各指標(biāo)任務(wù)的強(qiáng)化提出行之有效的措施。

杜總從公司管理專業(yè)干部成長(zhǎng)速度,團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力、攻堅(jiān)力的提升,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況等方面肯定團(tuán)隊(duì)在上半年一期穩(wěn)生產(chǎn)和二期調(diào)試生產(chǎn)取得的成績(jī)和團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。同時(shí),也深入剖析了目前各方面存在的不足,并圍繞經(jīng)營(yíng)管理升級(jí)、三大主題提升,結(jié)合管理干部履職能力再提升、目標(biāo)管理再?gòu)?qiáng)化等方面,對(duì)團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求。

杜總表示,下半年,面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)行情,云南通威要遵照劉主席指示,心定神定,專心致志把握好每一件事情,做好每一項(xiàng)工作,從容地跨過嚴(yán)冬。全體管理干部要強(qiáng)化歸位管理,分層管理,以分目標(biāo)、分責(zé)任、建標(biāo)準(zhǔn)、建制度開展工作,以“安全是所有工作的前提”和“所有事故都是可以預(yù)防”的理念,來理清觀念,抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,構(gòu)建安全秩序,強(qiáng)化安全履職,持續(xù)跟蹤各班組安全管理執(zhí)行過程管控中的偏差,鞏固薄弱環(huán)節(jié);以勞動(dòng)效能提升,優(yōu)化崗位履職,把高效生產(chǎn)、平穩(wěn)受控研究到位,各項(xiàng)工作才能做到精益求精;以企業(yè)文化賦能團(tuán)隊(duì)建設(shè)。各部門要圍繞集團(tuán)、股份和公司的要求,將通威文化、永祥文化真正落到實(shí)處,要不斷強(qiáng)化組織架構(gòu)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng),只有各部門、各工段、各班組心在一起、力出一孔,嚴(yán)守“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、專業(yè)”的工作態(tài)度,知不足而奮進(jìn),望遠(yuǎn)山而前行。云南通威才能攻堅(jiān)克難、披荊斬棘,不斷突破、不斷超越,推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再上新臺(tái)階!

合影留念